Dicas para um Feedback Positivo

Para dar um feedback positivo, você pode: 

• Ser sincero e objetivo

• Contextualizar o feedback

• Reconhecer os esforços

• Ser específico

• Praticar a escuta ativa

• Acompanhar o desenvolvimento do funcionário

Dicas de conteúdo 

• Comece pelos pontos fortes

• Traga exemplos reais de bom comportamento

• Explique o impacto do trabalho do funcionário

• Seja consistente ao dar feedback positivo

• Demonstre interesse pelo que o outro tem a dizer

• Substitua o “mas” pelo “e”

• Substitua o “tentar” pelo “fazer”

• Substitua o “se” pelo “quando”

• Substitua o “espero” pelo “sei”

• Evite o condicional

Dicas de comportamento 

• Prepare-se antes

• Escreva um roteiro

• Quebre o gelo

• Apresente um resumo do que vai falar

• Ouça o que o outro tem a dizer, seja bom ou ruim

• Seja humilde ao receber elogios e reconhecimentos

• Transforme tudo que for possível em aprendizado

• Agradeça o feedback